Origen del Modelo de Condiciones de Trabajo de la OIT

OIT 

El modelo de condiciones de trabajo de la OIT se origina en la necesidad de establecer normas laborales que garanticen derechos básicos para los trabajadores en todo el mundo. Fundada en 1919, la OIT surgió como respuesta a las condiciones laborales precarias que prevalecían tras la Revolución Industrial. La organización se propuso promover el trabajo decente, lo que incluye salarios justos, horarios razonables y condiciones de trabajo seguras.

A lo largo de los años, la OIT ha desarrollado convenios y recomendaciones que abordan diversas dimensiones de las condiciones de trabajo, con el objetivo de garantizar la dignidad y el bienestar de los trabajadores.